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! Die Inhalte der Datenschutzhinweise müssen durch das Unternehmen ausformuliert werden! milch & zucker leistet keine Rechtsberatung, daher sind zu beschreibende Inhalte nur checklistenartig aufgezählt (ohne Anspruch auf Vollständigkeit).

 

Bewerbung

Für die lorem ipsum Bearbeitung Ihrer Bewerbung erheben lorem ipsum und verarbeiten wir personenbezogene Daten lorem ipsum lorem….

Folgende Informationen sind in den Datenschutzhinweisen zu beschreiben:

- Art der gespeicherten Daten (welche Daten werden verarbeitet)

- Zweck der Datenspeicherung

- Kategorien der Den (gg.-falls besondere Kategorien personenbezogener Daten)

- Empfänger oder Kategorien von Empfängern der Daten

- Informationen über die involvierte Logik, Tragweite und angestrebte Auswirkungen der automatisierten Entscheidungsfindung (z.B. Matching, Onlinetests)

- Dauer der Aufbewahrung und geplante Löschung

- Herkunft der Daten

- Auftragsverarbeitung, Einsatz von Dienstleistern, Datenweitergabe an Dritte (z.B. Tochtergesellschaften)

- Übermittlung an Drittländer, sofern zutreffend

- Datensicherheit, z.B. Verschlüsselung, Information über die ergriffenen Maßnahmen zur Herstellung eines angemessenen Datenschutzniveaus

- Einsatz von bspw. Cookies, Webanalyse-Tools, Plugins…

- Rechte auf Auskunft, Berichtigung und Löschung Ihrer Daten

- Recht auf Widerruf

- Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

- Kontaktmöglichkeiten bei Fragen zum Datenschutz.

 

Benutzerkonto (Account) für das Karriere-Portal

Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns ein persönliches Benutzerkonto.

Das Benutzerkonto können Sie nutzen, um zum Beispiel

• fehlende Daten oder Unterlagen zu ergänzen,
• Termine zu Interviews zu verwalten (zu- oder absagen)
• Stellen für eine spätere Bewerbung vorzumerken
• abgesendete Bewerbungen einzusehen.

Für uns ist das Benutzerkonto lorem ipsum zur rechtssicheren Bearbeitung Ihrer Bewerbung lorem ipsum wichtig, denn wir müssen sicherstellen,

• dass eine eindeutige Identifikation Ihrer Person erfolgt,
• wir Ihnen mögliche Fragen zur Datenspeicherung beantworten können.

Folgende Daten werden erhoben und gespeichert:

• Anrede
• Titel
• Vorname
• Nachname
• E-Mail-Adresse
• Benutzername

Der Zugang zum Benutzerkonto erfolgt im Double-Opt-In-Verfahren.

 

Folgende Informationen sind in der Datenschutzerklärung zu beschreiben:

- Art der gespeicherten Daten (welche Daten werden verarbeitet)

- Zweck der Datenspeicherung

- Kategorien der Daten

- Empfänger oder Kategorien von Empfängern der Daten

- Informationen über die involvierte Logik, Tragweite und angestrebte Auswirkungen der automatisierten Entscheidungsfindung

- Dauer der Aufbewahrung und geplante Löschung

- Herkunft der Daten

- Auftragsverarbeitung, Einsatz von Dienstleistern, Datenweitergabe an Dritte (z.B. Tochtergesellschaften)

- Übermittlung an Drittländer, sofern zutreffend

- Datensicherheit, z.B. Verschlüsselung, Information über die ergriffenen Maßnahmen zur Herstellung eines angemessenen Datenschutzniveaus

- Einsatz von bspw. Cookies, Webanalyse-Tools, Plugins…

- Rechte auf Auskunft, Berichtigung und Löschung Ihrer Daten

- Recht auf Widerruf

- Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

- Kontaktmöglichkeiten bei Fragen zum Datenschutz.

 

JobMerker

In der Stellenanzeigen-Detailansicht ist eine Möglichkeit vorgesehen, diese Stellenanzeige auf eine Merkliste zu setzen, um sich zu einem späteren Zeitpunkt darauf zu bewerben.

 

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- Empfänger oder Kategorien von Empfängern der Daten

- Informationen über die involvierte Logik, Tragweite und angestrebte Auswirkungen der automatisierten Entscheidungsfindung

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- Herkunft der Daten

- Auftragsverarbeitung, Einsatz von Dienstleistern, Datenweitergabe an Dritte (z.B. Tochtergesellschaften)

- Übermittlung an Drittländer, sofern zutreffend

- Datensicherheit, z.B. Verschlüsselung, Information über die ergriffenen Maßnahmen zur Herstellung eines angemessenen Datenschutzniveaus

- Einsatz von bspw. Cookies, Webanalyse-Tools, Plugins…

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- Recht auf Widerruf

- Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

- Kontaktmöglichkeiten bei Fragen zum Datenschutz.

 

JobAbo

Möglichkeit, sich aktuelle Stellenangebote nach seinen ausgewählten Suchkriterien in regelmäßigen Abständen per E-Mail zuschicken zu lassen.

 

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- Kategorien der Daten

- Empfänger oder Kategorien von Empfängern der Daten

- Informationen über die involvierte Logik, Tragweite und angestrebte Auswirkungen der automatisierten Entscheidungsfindung

- Dauer der Aufbewahrung und geplante Löschung

- Herkunft der Daten

- Auftragsverarbeitung, Einsatz von Dienstleistern, Datenweitergabe an Dritte (z.B. Tochtergesellschaften)

- Übermittlung an Drittländer, sofern zutreffend

- Datensicherheit, z.B. Verschlüsselung, Information über die ergriffenen Maßnahmen zur Herstellung eines angemessenen Datenschutzniveaus

- Einsatz von bspw. Cookies, Webanalyse-Tools, Plugins…

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- Recht auf Widerruf

- Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

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Talentpool

Der Talentpool bietet die Möglichkeit, Profile von geeigneten Bewerbern für eine potenzielle zukünftige Einstellung abzuspeichern, zum Beispiel bei Initiativ-Bewerbungen. Beim Talentpool handelt es sich um eine Datenbank, in der Ihre Daten gespeichert werden, um Sie in Zukunft bei einer passenden freien Stelle berücksichtigen zu können. Das Poolprofil kann jederzeit aktualisiert werden.

Die Erfassung Ihrer personenbezogenen Daten in unserem Talentpool erfolgt nur, sofern der Bewerber ausdrücklich einwilligt.

 

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- Auftragsverarbeitung, Einsatz von Dienstleistern, Datenweitergabe an Dritte (z.B. Tochtergesellschaften)

- Übermittlung an Drittländer, sofern zutreffend

- Datensicherheit, z.B. Verschlüsselung, Information über die ergriffenen Maßnahmen zur Herstellung eines angemessenen Datenschutzniveaus

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Talent Community (sofern in Verwendung)

Die Talent Community ist eine Dialogplattform, um …lorem ipsum. Die Aufnahme in die Talent Community erfolgt über ein Opt-In-Verfahren lorem ipsum. Die Community ermöglicht einen dauerhaften Austausch mit und zwischen den Nutzern. Dazu gibt es die Möglichkeit mit Talenten in Kontakt zu treten, diesen für sie relevante Informationen bereitzustellen, sie zu Veranstaltungen einzuladen und diese zu verwalten.

 

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